نكشف عن حالات الجمع بين المعاش والمرتب، بموجب نص قانون التأمينات والمعاشات، يتم منح فرصة استثنائية لجمع المعاش مع الراتب في خمس حالات محددة، تنص المادة رقم 104 من القانون على أنه بالرغم من حظر جمع المعاشات وفقًا للمادتين 102 و 103، يجوز للمستحق جمع بين المعاشات أو بين الدخل المتحقق من العمل أو المهنة والمعاش، من خلال التقرير التالي حالات الجمع بين الراتب والمعاش وبين معاشين معاً.
الجمع بين المعاش والمرتب
في حالات محددة، يمكن للمستحق الجمع بين المعاش والمرتب من العمل أو المهنة والمعاش، هناك حدود محددة لهذا الجمع وفقًا للقوانين التالية:
- يجوز للمستحق جمع المعاشات في حدود الحد الأدنى المحدد للمعاش، وسيتم استكمال المعاش حتى يصل إلى هذا المبلغ.
- يجوز للمستحق الجمع بين المعاش والمرتب في حدود الحد الأدنى المحدد للمعاش.
- تجوز للأرملة جمع معاشها كمستفيدة بموجب هذا القانون، وتجمع أيضًا بين معاش زوجها ودخلها من العمل أو المهنة، دون وجود حدود محددة.
الجمع بين معاشين
يسمح بالجمع بين معاشين في حدود الحد الأدنى للمعاش، ولا يجوز أن يتجاوز المجموع 80% من أجر التسوية الأكبر في تاريخ استحقاق المعاش، وسيتم استكمال المعاش للوصول إلى هذا المبلغ المحدد.
- يسمح للأرملة بجمع معاش زوجها ومعاشها بموجب القانون، ولديها أيضًا حق جمع معاشها ودخلها من عملها.
- يسمح بجمع معاش ودخل العمل أو المهنة للمستحق في حدود الحد الأدنى للمعاش.
- كما يسمح للرجل الأرمل بجمع معاشه عن زوجته ومعاشه المستحق وفقًا للقانون، ويمكنه أيضًا جمع معاشه عن زوجته ودخله من عمله.
- يسمح للأبناء بجمع معاشين عن والديهم في حالة الاستحقاق.
- يسمح للفرد بجمع معاشين مستحقين عن نفس الشخص دون حدود محددة.
مقالات ذات صلة
-
-
-
-
