في اخبار جديدة، حيث يستفيد الموظفين داخل الدولة المصرية في القطاع العام والخاص، هذا بالإضافة إلى موظفي الشركات الخاصة المتنوعة الاخري من إجازة رسمية يوم الأحد والإثنين، الموافق 5 و 6 مايو 2024، هذا وتم تأجيل عطلة عيد العمال من 1 مايو إلى 5 مايو من قبل الحكومة، مما يتيح الفرصة للاستمتاع بها قبل احتفالات شم النسيم، وفي هذا المقال سوف نتعرف على تفاصيل هذا الخبر.
استثناء القطاع الحكومي
وفقا لأنظمة الخدمة المدنية، يتم استثناء العاملين في القطاع الحكومي وشركات الدولة في عدة حالات من حقوقهم في الحصول على إجازات رسمية، يتم ذلك من خلال منحهم تعويضًا ماليًا إضافيًا، وذلك استنادًا إلى متطلبات العمل خلال تلك الفترات، ينص النظام على أنه يتم منح الموظفين إجازة بأجر مميز وغير ناقص خلال الأيام الرسمية المعترف بها والأعياد المحددة بقرار من رئيس مجلس الوزراء، كما يسمح بتشغيل الموظفين في تلك الفترات في حالات الضرورة، مع منحهم تعويض مالي إضافي أو إجازة بديلة، ويطبق هذا القرار أيضا على الأعياد الدينية لغير المسلمين، وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء المختص بهذا الشأن.
قانون العمل
تنص المادة 52 من النظام العملي، بأن للموظف حقه في الاستراحة المدفوعة الكاملة في الأيام المقررة كعطلات رسمية، حسب قرار السلطة المختصة، بحد أقصى 13 يومًا سنوي، وفقا لهذا النص، يحق لصاحب العمل استمرار عمل الموظف في هذه الأيام، في حال تطلبت الظروف العملية ذلك، وعلى الموظف أن يتلقى عن هذه الأيام، بجانب راتبه المعتاد، مكافأة إضافية تسمى تعويض مضاعف.