يعتبر المعاش المبكر أحد الحقوق المهمة التي توفرها الدولة لمواطنيها لضمان حياة كريمة بعد التقاعد، ويهدف المعاش المبكر إلى توفير دخل ثابت للأفراد الذين يرغبون في مغادرة سوق العمل في سن مبكرة لأسباب متعددة، من الجدير بالذكر أن الحكومة المصرية تولي اهتماما كبيرا بموضوع المعاش المبكر، حيث تعمل على تحديث وتعديل سياسات التقاعد لضمان توفير فرص متساوية لجميع المواطنين، وتعتبر الشروط الهامة للحصول على المعاش المبكر في مصر كالتالي.
شروط المعاش المبكر
- أولا السن المبكر للتقاعد، يعتبر من أهم الشروط للحصول على المعاش المبكر هو السن، ويجب أن يتوافر الشرط العمري المحدد من قبل الجهات المختصة في الحكومة المصرية، حيث يجب أن يتجاوز الفرد سن الستين عاما للحصول على المعاش المبكر.
- ثانيا عمر التأمين، يجب أن يكون لدى الفرد فترة تأمين كافية للحصول على المعاش المبكر، وتعتمد هذه الفترة على نوع النظام التأميني الذي يتبعه الفرد، حيث يجب أن يكون قد سدد مساهماته للضمان الاجتماعي لفترة متفق عليها مسبقا.
- ثالثا الحالة الصحية، تعتبر الحالة الصحية من العوامل التي يتم مراعاتها عند تقديم طلب المعاش المبكر، فإذا كانت حالة الفرد تستدعي الاعتزال المبكر وتمنعه من العمل بشكل كامل، فيجب أن تؤخذ هذه الحالة بعين الاعتبار عند النظر في طلب المعاش المبكر.
- رابعا شهادة الخبرة، يتوجب على الفرد تقديم شهادة خبرة تثبت قدرته على العمل وتجاربه العملية خلال فترة تأمينه، ويسهل ذلك عملية الحصول على المعاش المبكر ويثبت جدارته للحصول على هذا الحق.
طريقة الخروج على المعاش المبكر
ينبغي أن تتوافر الشروط الأساسية المحددة من قبل القانون والتي تشترطها الحكومة المصرية، من بين هذه الشروط، يجب على الموظف أو العامل أن يمضي على الأقل ٢٥ عاما في مجال عمله أو في الوظيفة التي يشغلها في الجهة المعنية، بالإضافة إلى ذلك، يتوجب على الموظف أن يتمتع بسمعة طيبة وسلوك حسن وأخلاق يليق بها، كما ينبغي توافر هذه الصفات للموافقة على منحه المعاش المبكر.
